软件测试工程师的职业特色

  • 易入门上手快

    学习过程中代码内容相对较少,对Java编程语言要求相对于开发要低,入门相对要容易一些,简单易学易上手。

  • 发展多元化

    软件测试从业人员的发展方向十分广阔,IT、互联网、通信、金融、电商、大数据、人工智能等众多行业都有很大的需求,同时职业成长选择范围更加广阔。

  • 工作压力小

    软件测试就是找“非标”、找“意外”,因为测试是按计划步骤一步一步进行,相对开发来说压力、工作强度要小很多,加班也少很多。

  • 职业寿命长

    软件测试是个越老越吃香的行业,职业属性像医生一样,职业竞争力随着项目经验增多而增加,越老越吃香。

  • 无性别歧视

    女性细心严谨的特点可成为从事软件测试的职业优势,是IT技术岗中女性比例较高的岗位。

  • 缺口大竞争小

    与软件开发相比,软件测试在国内起步相对较晚。目前国内大学开设软件测试专业还较少,国内测试/开发人员配比标准远低于国际,软件测试领域尚有极大提升和发展空间。

  • 薪酬好公司强

    由于软件测试领域发展尚不成熟,所以软件测试岗位目前主要设置于大中型企业,一些小公司尚无专业的软件测试人员。专业的软件测试工程师,在收入上与Java开发工程师不分伯仲。

专业软件测试工程师需要具备哪些技术能力和非技术能力?

  • 熟悉软件测试理论和方法,熟悉测试过程。
  • 具备制定和执行测试计划、测试方案、测试用例、文档编写等工作能力。
  • 至少掌握一种编程语言,如Java、python。
  • 熟悉windows、Linux基本操作命令。
  • 熟悉MySQL、SQL server、Oracle或其他大型数据库。
  • 熟练使用自动化测试工具,如: JMeter、LoadRunner、QTP等;
  • 有自动化测试框架建设和维护、安全性测试经验优先,有白盒测试经验优先。
  • 具备很强的分析能力,细致严谨的工作态度。
  • 具有很好的沟通和协调能力,良好的团队合作精神。

软件测试工程师职业发展路径

  • 软件测试技术路线

  • 软件测试管理路线

  • 软件质量保证路线

  • 普通测试工程师 ➡️ 中级测试工程师 ➡️ 高级测试工程师 ➡️ 资深测试工程师

  • 测试工程师 ➡️ 测试组长 ➡️ 测试经理 ➡️ 项目经理 ➡️ 项目总监

  • 软件测试工程师 ➡️ 质量保证人员 ➡️ 质量管理人员

什么类型的人适合从事软件测试?

  • “工作细致、严谨、有耐心”的人。
  • “分析能力强,善于思考研究”的人。
  • “善于发现问题、分析问题、解决问题”的人。
  • “追求完美、精益求精”的人。
  • “考虑问题全面、不容易出现疏漏”的人。
  • “动手能力强,对技术型工作或一技之长有偏好”的人。
  • “希望职业稳定,专注于某个领域发展”的人。
  • “沟通协调能力好,有过销售、管理、创业经历”的人。

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